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조이영어의 인재상
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자주적인 사고
스스로 문제를 파악하고 해결점을
찾으며, 개선할 사항 앞에서 빠르게
기획하고 움직이는 사람 -
결과를 만들어내는
치열한 고민과 논의 끝에
더 나은 방향과 방법을 찾고,
실행하여 결과물을
만들어내는 사람 -
선한 영향력을 지닌 사람
자신의 일과 회사의 서비스를 통해
누구나 노력하면 성장할 수 있도록
사람을 돕고, 이를 통해 더 나은
세상을 구현하려는 사명감 -
원칙과 융통성의 균형
원칙을 기반으로 일하지만 상황에 따라
창의적이고 융통성 있는 솔루션을 내고
행동할 줄 아는 사람
조이영어의 기업문화
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Point 01
사랑을 바탕으로
서로를 존중합니다. -
Point 02
유연 출근제로 자율성을 제공하고,
그에 따른 책임을 바탕으로 하고 있습니다.
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Point 03
자신의 일과 팀을 더욱 사랑할 수 있도록,
주기적인 사내 이벤트가 있습니다. -
Point 04
모두가 일에 더욱 집중할 수 있는
환경을 제공합니다.
채용공고
| 번호 | 구분 | 분야 | 제목 | 기간 |
|---|---|---|---|---|
| 등록된 항목이 없습니다. | ||||
채용 절차
포지션의 특성에 따라 채용절차 중 온라인 과제가 진행될 수 있습니다.
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서류심사
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1차 인터뷰실무면접 1:1
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2차 인터뷰팀 면접 1:다
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근무조건 협의
지원 방법
제출서
joy_5205@naver.com
제출 서류/내용
메일 본문에 소개 및 지원 이유를 기입한 후,
이력서 및 관련 포트폴리오를 첨부하여 제출